Ohne meine Kolleginnen aus dem Ausland wäre die Station längst dicht. Dass sie gleich bezahlt werden, ist nur gerecht.

Kerstins Station liefe ohne migrantische Kolleginnen nicht mehr; gleiche Bezahlung wertschätzt genau diese Menschen und stärkt die Versorgung.

✓ belegt S. 51: „Dabei soll für alle Pflegekräfte – unabhängig von Herkunft – die gleiche Vergütung wie für inländisches Personal gelten." — FDP-Wahlprogramm ↗

Wenn die Genehmigungen endlich schnell kommen, kann ich mich auf mehr Hände am Bett verlassen.

Langwierige Anerkennungs- und Aufenthaltsverfahren halten dringend gebrauchte Fachkräfte auf; ein zügiges Verfahren hilft, die Personallücke auf Kerstins Station zu schließen.

✓ belegt S. 51: „Drängen, dass ausländische Pflegekräfte über ein zentrales, ministeriell abgestimmtes Verfahren zügig alle aufenthaltsrechtlich notwendigen Genehmigungen erhalten, ohne dass Einrichtungen selbst zwischen Visum, Anerkennung, Bildung und Aufenthalt jonglieren müssen." — FDP-Wahlprogramm ↗

Schickt uns Personal, keine Sonntagsreden. Wenn der Pakt wirklich was bringt, bin ich dabei.

Kerstin ist ernüchtert von 'Klatschen' ohne strukturelle Verbesserung; ein Pakt, der ausdrücklich Personal und Arbeitsbedingungen adressiert, trifft ihre Forderung.

✓ belegt S. 44: „Einen Pakt für Pflege in Mecklenburg-Vorpommern ermöglichen, der nicht nur Gremien berät, sondern echte Verbesserungen bei Personal, Versorgung und Arbeitsbedingungen ermöglicht." — FDP-Wahlprogramm ↗

Wir können mehr, als man uns zutraut. Wenn wir mehr entscheiden dürfen, hilft das den Patienten und uns.

Mehr Entscheidungskompetenz wertet Kerstins Arbeit auf und kann Abläufe erleichtern; das entspricht ihrem Wunsch nach Anerkennung systemrelevanter Arbeit.

✓ belegt S. 50: „Den Handlungs- und Ermessensspielraum von Pflegekräften erweitern, beruhend auf der generalisierten und akademisierten Pflegeausbildung." — FDP-Wahlprogramm ↗

Ich brenne aus, wenn sich an den Bedingungen nichts ändert. Genau da muss angesetzt werden.

Arbeitsverdichtung und fehlende Anerkennung brennen Kerstin aus; ein konkretes Bekenntnis zu besseren Arbeitsbedingungen adressiert ihre Dauerbelastung.

✓ belegt S. 51: „Uns für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte einsetzen und Entwicklungsperspektiven aufzeigen." — FDP-Wahlprogramm ↗

Flexibel heißt am Ende: weniger Fachkräfte, mehr Arbeit für mich. Das löst die Personalnot nicht, es verschärft sie.

Kerstin fürchtet, dass eine 'flexible' Fachkraftquote am Ende weniger Examinierte pro Schicht und damit noch mehr Last auf ihren Schultern bedeutet.

✓ belegt S. 39: „Die Fachkraftquote in der Pflege an die aktuellen Bedingungen und Herausforderungen flexibel anpassen." — FDP-Wahlprogramm ↗

Wo die Rendite regiert, wird als Erstes am Personal gespart. Genau das erlebe ich doch täglich.

Kerstin sieht in der Ökonomisierung und Privatisierung eine Ursache ihres Alltagsstresses; ein klares Bekenntnis zu privaten Trägern weckt ihre Sorge vor Rendite statt Fürsorge.

✓ belegt S. 46: „Private Trägerschaften unterstützen wir." — FDP-Wahlprogramm ↗

Wenn von Überangebot geredet wird, heißt das meist: Betten weg, Stellen weg. Und wir stemmen den Rest.

Als Krankenhauspflegerin liest Kerstin das 'Bereinigen von Überangebot' als drohenden Kapazitäts- und Stellenabbau, der ihre Station weiter ausdünnen könnte.

✓ belegt S. 46: „Fehlanreize für eine Überversorgung und ein Überangebot an Krankenhausleistungen müssen bereinigt werden." — FDP-Wahlprogramm ↗